Проучване свързва намерението на медицинските сестри да напуснат работа с по-висока смъртност на пациентите за първи път

Експерти казаха, че болниците трябва да гледат на намерението на медицинските сестри да напуснат работата си като на „предупредителен знак“, че са необходими подобрения.

Когато медицинските сестри имат по-голямо натоварване и възнамеряват да напуснат работата си, може да има повишен риск от смъртност на пациентите, според ново проучване, което според експертите подчертава важността на подобряването на здравната среда.

Изследователите откриха „значителна връзка“ между намерението на медицинските сестри да напуснат работата си и смъртността на пациентите в болниците.

Те казаха, че проучването, публикувано в списанието, показва важността на ограничаването на текучеството, което може също да увеличи натоварването на медицинските сестри.

„Медицинските сестри искат да напуснат работата си, когато условията за грижа са лоши и същите тези неблагоприятни условия за грижа не са добри и за пациентите“, каза Линда Айкен, професор по медицински сестри в от Университета на Пенсилвания в САЩ и съавтор на изследването.

„Намерението на сестрите да напуснат болниците е предупредителен знак, че всичко не е наред за останалите сестри или за техните пациенти“, добави тя в имейл.

Авторите на изследването са анализирали данни от приблизително 37 000 пациенти на възраст 50 и повече години, които са били приети в 15 италиански държавни болници през 2015 г. за най-малко два дни. Те използваха данни от проучване на работната сила на медицинските сестри, включително повече от 1000 медицински сестри в техния набор от данни.

Като част от проучването на работната сила, медицинските сестри отговориха на въпроси относно персонала, работното натоварване, удовлетворението от работата, намерението да напуснат професията , качество на грижите и прегаряне.

„Медицинските сестри бяха анкетирани в конкретни болници и бяха получени данни за резултатите от пациентите за пациентите в същите тези болници“, обясни Айкен, добавяйки обаче, че авторите на изследването не са успели да „ свързват конкретни медицински сестри с грижите за конкретни пациенти в изследваните болници”.

Те откриха по-специално, че 10-процентно увеличение на медицинските сестри “ намерение за напускане” увеличи вероятността от смъртност на пациентите с 14 процента.

Когато един пациент беше добавен към работните натоварвания на медицинските сестри, това увеличи смъртността на пациентите с 3,4 процента, което беше подобно откритие в други проучвания.

Здравето трябва да бъде политически „приоритет“

Това беше първото проучване, което показа връзка между желанието на медицинските сестри да напуснат работата си и резултатите от пациентите, казаха експерти.

„Това е нещо ново в научната литература, [но] от друга страна, изненадващо ли е? Не, защото вече знаем, че има връзка между благосъстоянието на медицинските сестри, нивата на персонала на медицинските сестри, образователните компетенции на медицинските сестри и качеството на грижите за пациентите“, каза Доминик Вандийк, професор по здравна икономика, политика и иновации в Университет на Гент в Белгия.

Vandijck, който не е участвал в проучването, каза, че един извод е, че здравето не е цена, а по-скоро инвестиция.

„Няма подход [универсален за всички]… От правителствена гледна точка определено се нуждаем от визия за дългосрочен план. Така че поне за десет, 15, може би 20 години здравеопазването трябва да бъде приоритет за правителствата и трябва да има значителни инвестиции в здравеопазването,” каза той.

Наблюдателният характер на проучването означава, че изследователите не можаха да определят дали намерението на медицинските сестри да напуснат и високото работно натоварване са причинили смъртност и проучването разглежда само два италиански региона.

Vandijck каза, че въпреки че има нюанси при обобщаването на резултатите за други страни, той смята, че ситуацията вероятно е подобна в други европейски страни.

„[Независимо дали] е в Белгия или Германия, във Франция, Италия или Испания...ако работното ви натоварване не е балансирано в здравеопазването или други професии, [ако хората са ] не са мотивирани, са малко депресирани или [в] риск от прегаряне, това винаги оказва влияние върху резултата от вашата работа“, каза той.

Айкън каза, че други болници в Италия и другаде биха могли използвайте данните от проучването за намерението на медицинските сестри да напуснат работата си като „ранен предупредителен знак, че подобренията в средата за грижи са оправдани“. прозрения“ за разбиране на по-скорошното въздействие на пандемията от COVID-19, казаха авторите.

„Много проучвания в различни страни показват, че прегарянето на медицинските сестри, неудовлетвореността от работата и намерението за напускане са се увеличили по време на пандемията и остават повишени, докато пандемията отшумява“, добави Ейкън.

Последвайте ни в